Неприятная часть работы кадрового агентства — стоимость услуг. Как правило цена формируется в проценте годового дохода сотрудника. С другой стороны, количество работы для поиска джуниор программиста на Python объективно мало зависит от того получает он 35 000 или 85 000 рублей. Искать тимлида сложнее, проводится больше собеседований, ведётся сложный активный поиск, используются внутренние наработки, связи и рекомендации крупных IT-компаниях и нестандартный подход, но и здесь объективная стоимость работы не зависит от зарплаты.

Мы отказались от ценообразования в процентах годового дохода специалиста. Наши цены в 1,5 — 2 раза ниже рынка и понятны с момента старта работы. Мы сделали оптимизацию внутренних процессов, чтобы давать клиентам оптимальную цену и отказались от предоплаты, чтобы старт работ по поиску ни к чему не обязывал.

Никаких процентов, потому что мы понимаем, что вы цените конкретику. Четыре тарифа, кандидат выходит на работу — оплачиваете наши услуги по понятной фиксированной цене.

Junior

50 000 ₽

Middle

100 000 ₽

Senior

150 000 ₽

Lead

200 000 ₽

 

*Указанные цены приведены как справочная информация и не являются публичной офертой. Окончательная цена и стоимость услуг уточняется у менеджера WIT.