Есть вопросы? Знакомьтесь

Презентация WIT

Есть вопросы? Звоните

+7 (495) 790 04 58

Есть вопросы? Пишите

hr@wpersonal.ru

 WIT

Подбор персонала

в IT и digital

Капитал IT компании — это идея собственника и команда, которая может её реализовать. Первое — это ваша компетенция, а второе — это задача WIT. Наша задача — это находить специалистов с нужным технологическим стеком, которые раскроются в вашей компании. И мы успешно решаем её, подбирая в стартапы и опытные компании: разработчиков, аналитиков, маркетологов, менеджеров и других специалистов в IT и digital.

  • 48 среднее количество резюме, которое мы обрабатываем для закрытия вакансии

  • 10 среднее количество собеседований более 40 минут, которые мы проводим для закрытия вакансии

  • 4 среднее количество финальных собеседований на позиции с IT-компанией перед финальным решением о закрытии вакансии одним из кандидатов

  • 129 закрыто вакансий в 2019 году

//wpersonal.ru/wp-content/uploads/2019/11/kate-front.png
Екатерина Никитина

Основатель WIT

Узнать подробнее о WIT за 80 секунд

Мы знаем, что компании — это не бренды, а люди, поэтому за 80 секунд мы расскажем вам о нашей команде и компетенциях.

Хотите пообщаться с нами?
hr@wpersonal.ru
+7 (495) 790 04 58

Знаем рынок IT. Отличия от производства или услуг.

Рынок IT принципиально отличается от любого другого рынка. Здесь другие правила игры, мотивы выбора места работы и способов принятия решения. Подбирать программистов, также как менеджеров по продажам или поваров, невозможно. Поэтому мы специализируемся на этой сфере, понимая как и почему здесь работают люди.

Понимаем в технологиях. Говорим на вашем языке.

Мы знаем, как ищут работу специалисты в IT и digital. Что им нужно знать для работы на конкретной позиции, преимущества MVC, особенности JSP и с удовольствием обсудим печальные перспективы PHP и радужные горизонты Python для machine learning.

Учитываем все детали проекта. Работаем не по шаблону.

Нет 2-х одинаковых компаний, важно понимать основной и смежный функционал, технологии, которыми вы пользуетесь и методами управления. Мы ищем не разработчика Go, а разработчика Go для вашего проекта в вашей компании.

Ищем быстро. Без пауз и промедлений.

Поиск специалиста с нужным стеком непростая задача, именно поэтому наша работа построена так, чтобы в течение 1 часа после вашего обращения, мы приступили к поиску. Процесс подбора мы оптимизировали так, чтобы ваши финальные собеседования с кандидатом состоялись максимально быстро.

В любой точке мира.

Мы подбираем специалистов в IT и digital по всему миру, говорящих на русском языке. С 2014 года мы нашли сотрудников в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Тайланде, Китае, США, Канаде, Швейцарии, Великобритании и Франции.

Наши кейсы

DevOps Engineer

Скорость подбора: 3 дня
Стек: Ansible, Docker, Terraform (Openstack), Travis-ci, PostgreSQL, EOS
Стоимость подбора: 172 500

Node.js Developer

Скорость подбора: 7 дней
Стек: Node10+, PostgreSQL, RabbitMQ, Redis, TypeScript
Стоимость подбора: 125 750

Frontend Developer

Скорость подбора: 15 дней
Стек: TypeScript, GraphQL, React, Apollo, Redux, Redux-saga
Стоимость подбора: 187 500

C#/.Net Developer

Скорость подбора: 7 дней
Стек: ASP.Net, .Net Core, Vue.js, TypeScript, MongoDB, Elasticsearch, AWS, REST
Стоимость подбора: 165 500

C++ Developer

Скорость подбора: 11 дней
Стек: С++11/14 + cmake, STL, SQL, PostgreSQL
Стоимость подбора: 100 000

Full Stack PHP

Скорость подбора: 12 дней
Стек: Laravel, MySQL, Redis, JavaScript, Vue.js, Node.js, Twig, Apache
Стоимость подбора: 120 000

Нам доверяют